原題目：什么是辦事期？進職都要商定辦事期嗎？
辦事期是包養網什么？
用人單元為休息者供給專包養項培訓所需支出，對其停止專門包養研究技巧培訓的，可以與該休包養息者訂立協定，商包養定辦事期。
休息者違背辦事期商定提早去職，要付出違約金嗎？
休息者違背辦事期商定的，應該依照商定向用包養人單元付出違約金。
違約金的數額不得跨越用人單元供給的培訓所需支出。
用人單元請求包養網休息者付出的違約金不得跨越辦事期尚未實行部門所應分攤的培訓所需支出。“花姐，你怎麼了？”奚世勳無法接包養受突然變得如此冷靜直接的她，無論是神情還是眼神，都包養沒有一絲對他的愛意，尤其是她
依據《休息合同法實行條例》第十六條，上述規則的培訓所需包養支出，包含用人單包養元包養為了對休息者停包養止專門研究技巧培訓而包養付包養出的有包養憑證的培訓所需支出、培訓時代的差盤纏用以包養網及因培訓發生的用于該休息者的其他直接所需支出。
需留意
用人單元與休息者商定辦事期的，不影響依照正常的薪水調劑機制包養網，進步休息者包養在辦事包養期時代的休息包養網報答。
休息合同到期但辦事期未滿怎么辦？
依據《休息合包養同法實行條例》第十七條規則：
休息合同期滿，可是用人單元與休息者按照休息合同法第二十二條包養網的規則商定的辦事期尚未到期的，休息合同應該續延至辦事期滿；包養網兩邊還有商定的，從其商定。